自2025年12月1日起 ，河南省将再次调整全省最低工资标准。
调整后 ，一 、二 、三类行政区域月最低工资标准分别为2350元、2150、2000元 。
近日，河南省政府发布《关于调整河南省最低工资标准的通知》(以下简称《通知》)，公布了这一消息 。
据悉 ，这是我省结合经济社会发展 、职工工资水平增长等因素 ，经报人力资源社会保障部审核同意后作出的重要调整，旨在更好地保障低收入劳动者的基本生活。
值得关注的是 ，此次调整 ，一类行政区域和二类行政区域均有扩容。
最低工资标准全面上调
随着河南省GDP总量的持续增长 ，劳动者的“钱袋子”也迎来切实保障 。
根据最新《通知》 ，河南将于2025年12月1日起再次上调最低工资标准，反映出经济发展成果 ，正不断惠及广大劳动者 。
河南即将执行的最低工资标准划分为三档：
一类行政区域月最低工资 2350元 ，小时工资 23元；
二类行政区域月最低工资 2150元，小时工资 21.1元；
三类行政区域月最低工资 2000元 ，小时工资 19.6元。
河南现行月最低工资标准为2024年1月1日起开始执行 ，一、二 、三类行政区域月最低工资标准分别为2100元 、2000元、1800元 。
本次调整后，全省三类行政区域的最低工资标准全面上升：
河南一类行政区域将上调250元，二类行政区域将上调150元 ，三类行政区域将上调200元 。
回顾近年标准变化 ，河南省最低工资呈现稳步上升趋势。
在GDP稳步增长的同时，河南同步调整最低工资 ，充分体现了政府在推动经济发展过程中 ，始终将保障和改善民生放在重要位置 。
这些收入不计入最低工资
值得注意的是 ，此次调整后的最低工资标准 ，已包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金 。
而加班加点工资，中班 、夜班、高温 、低温 、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴 ，用人单位通过贴补伙食 、住房等支付给劳动者的非货币性收入 ，用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金，用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等 ，不纳入最低工资组成部分 ，用人单位需按规定另行支付。
一类 、二类行政区域扩容
本次调整不仅在最低工资标准的上调，也在区域类别划分上进一步优化，更多县市被纳入较高类别 ，反映出区域发展的均衡推进 。
其中 ，一类行政区域，在原有郑州市区、济源示范区、航空港区等基础上 ，新增了许昌市襄城县等 。
尤其值得关注的是 ，此次更多县市，由三类行政区域划入到了二类行政区域 ，例如开封杞县 、尉氏县 ，平顶山叶县 、鲁山县，新乡卫辉市、延津县 、获嘉县 、原阳县、封丘县等。
最低工资标准是劳动者工资的 ”底线 ” ，直接关系到广大基层劳动者的收入水平与生活保障 。此轮上调与区域优化 ，将直接提升基层劳动者的收入，有助于缩小区域收入差距 ，增强民众的获得感与幸福感 。
大象新闻记者 米方杰
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希望本篇文章《河南最低工资标准，下月起再上调！ 一类、二类区域扩容》能对你有所帮助！
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