调整退休人员养老金已在眼前了，虽然还不知道调整养老金的总体比例是多少 ，但波动的幅度不会大了 。低 ，涨低不过2.5%，高，涨高不过3.5% ，不是涨3.2% ，就是涨3.5%，也就这样了 。
调整养老金由定额调整 、工龄挂钩调整 、绝对额挂钩调整、养老金挂钩调整、年龄挂钩调整这五个部分组成。
定额调整增加的养老金都是一样的 ，既不与工龄挂钩 ，也不与养老金挂钩，也不与绝对额挂钩 ，还不与年龄挂钩。定额调整 ，乃是最能体现公平的调整养老金的办法 。
工龄呢，那是工龄越长 ，工龄挂钩调整增加的养老金也就越多 ，四十年工龄挂钩调整增加的养老金，肯定比工龄十五年挂钩调整增加的养老金 ，高出一大截 ，体现长缴多得的原则 。
绝对额挂钩调整，唯有北京才有，这个绝对额就是2024年全市居民月人均可支配收入的7118元。高于7118元的 ，绝对额挂钩调整增加的养老金就少点；低于或等于7118元的 ，绝对额挂钩调整增加的养老金就多点，只有在这个部分能体现出提低控高的作用和价值 。
养老金挂钩调整 ，为北京2024年调整养老金的时候首次使用的新办法 ，不过挂钩调整比例只有0.2%，这对于养老金高的退休人员最为有利 ，养老金越高越有利 。
北京是一个十分看重退休人员工龄价值的城市 ，并且工龄的价值还没有等级之分，工龄每年的单价达到了2.4元 ，在大城市中居于首位 ，不像有的省市工龄本来就不值钱，还搞出什么三六九等 ，工龄的单价或每年的平均单价就更低了。
比如说吉林吧 ，二十五年以内工龄每年的单价只有1元，二十六年至三十年部分每年的单价也不过1.2元，此举对于那些工龄短的企业退休人员和灵活就业人员养老金调整的影响最大 。
没有足够长的工龄 ，参保人员在退休人员拿到的养老金一定高不了 ，不仅连养老金的平均水平都达不到，甚至连平均水平的60%都未必达到 。
目前北京退休人员养老金月平均水平大约为5072元 ，本人认为达不到这个水平的刚退休的企业人员 ，就算是一个考试不及格的退休人员。
那些工龄只有十五年的企业退休人员和灵活就业人员，通过公式计算出来的养老金每月也就只有一千五六百元 ，政策规定凡是达不到每月1714元的 ，一律补足到1714元 。
不要小看这每月1714元的养老金最低标准，这要是放在绝大多数省市那可就是一个非常不容易达到的标准了 ，没有25年以上的最低缴费 ，那是达不到这个水平的 。
那些企业参保人员和灵活就业参保人员领取养老金奋斗的第一目标就是每月1714元的养老金，第二目标就是每月3257元的养老金 ，这是2024年全国企业退休人员月养老金平均水平。
这可都5月23日了 ，人社部 财政部还是没有公布《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》，你说退休人员到底着不着急呀 。说着急吧，似乎也谈不上 ，因为也就那样了；说一点不着急吧 ，似乎也不太可能 。那些越是故作矜持的人，说不定就是热锅上的蚂蚁。
2024年刚退休的又是最低缴费年限 、又是最低缴费标准的北京灵活就业人员 ，将迎来养老金的首次调整。这些灵活就业人员退休人员 ，说不定还挺激动，这回开始享受分红待遇了 ，跟缴费的感觉 ，那就完全不一样了 。（原创：周凤迟）
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希望本篇文章《调整养老金近在咫尺》能对你有所帮助！
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