中央定调，2025年延迟退休正式执行后 ，75后要如何选择退休年龄？
70后的退休热潮还在持续中 ，而一部分70却赶上了延迟退休政策，很多人都比较担心自己的原退休计划会收到影响 ，再或者也有不少70后还在担心自己会不符合提前退休条件 ，那么今天一起来看看，看看如果是75后应该怎么选择自己的退休年龄 。
很多人不理解为什么今年开始实施延迟退休政策了呢？有人说是为了延长参保时间 ，为社保基金账户持续提供收入来源 。但这个想法还是有些片面，实际上延迟退休暂行办法是为了缓解人口发展新形势带来的一些问题 ，比如现在我国的教育水平提高 ，参加工作的时间都比之前要晚，可能“80后”之前基本十六七岁就开始参加工作了 ，而现在一般都得在20岁以后 ，这样在退休年龄不变的情况下工龄就少了，再加上现在每年退休人数能达到2000万 ，而这些退休后所带来的岗位空缺 ，并没有足够的劳动者去填补，所以延迟退休有利于人力资源的充分利用。大家提到的关于社保基金账户的收支问题其实并不是主要的 ，因为在延迟退休政策没有公布前 ，我国的社保基金账户就一直处于平稳运行状态，整体形势都是很稳定的 。
延迟退休暂行办法实施后 ，很多在今年办理退休的朋友认为退休新规的影响不大，但实际上是因为延迟退休暂行办法的实施方式是渐进式 、小步调整 ，再加上今年是第一年实施 ，所以很多人会认为影响较小，比如说1975年出生50周岁退休的女职工人员 ，正好就是今年退休 ，赶在了延迟退休暂行办法实施的第一年，按照女职工身份的延迟方式 ，今年1975年出生退休的人员法定退休年龄将延长1-6个月 ，也就是说即使都是1975年出生，但生日不同法定退休年龄的差距也较大 ，1月份出生的延迟了2个月还是在2025年退休 ，而12月份出生的则延迟了6个月是在2026年退休了 。
在退休新规中还有一项变化，法定退休年龄延长后，相应的最低缴费年限也会增长 ，现在办理退休要求的最低缴费年限还是15年 ，与法定退休年龄不同，2025年到2029年期间最低缴费年限先不会改变 ，从2030年开始以每年增加6个月的方式 ，直到2040年法定退休年龄和最低缴费年限才会完全过渡成新的标准，法定退休年龄延长到63岁 、58岁和55岁 ，最低缴费年限会变成20年。
但法定退休年龄的延长还有弹性实施的空间 ，在退休新规里可以弹性实施和自愿选择 ，在不想选择正常退休的情况下，还可以选择提前退休或延后退休的方式 ，退休方式不一样要求的退休条件也不同。还是1975年出生为例展开说 ，如果是男职工的话可以怎么选择退休方式呢？1975年出生的男职工今年是50岁，距离退休还至少有十年的时间 。按照延迟退休新规，有三种退休方式：
一种是选择提前退休 ，在原来的退休年龄到新法定退休年龄之间 ，可选择提前退休的，但申请提前退休的时间最长不能超过三年 。很多人目前都是倾向于选提前退休 ，但是小编认为 ，如果是灵活就业参保人员，或者本身累计缴费年限不多的 ，可以优先选择提前退休。
除了满足退休年龄的要求外 ，还需要达到退休时要求的最低缴费年限标准才行，1975年出生的男职工最早可以在2035年退休 ，此时只缴够15年社保可不能退休了 ，需要至少缴够18年才行 。
另外两种退休方式 ，法定退休年龄下的正常退休或者在法定退休年龄下延后退休，这两种退休方式比较适合有工作单位的，或者本身自己累计缴费年限较长的 ，至少是已经累计缴费20年了 ，这样的情况下考虑正常退休或延后退休，是有利于提高自己的养老金待遇的 ，不仅能增加工龄还能增加自己的个人账户存额 ，减少个人养老金的计发月数 。
所以对于1975年出生的人来说，可以根据目前自己的累计缴费年限情况来选择合适的自己的退休方式 ，但是如果累计缴费年限很少 ，即使交10年也达不到最低缴费年限要求，也可以抓紧时间考虑转交城乡居民保险 ，也是对未来养老的一种保障。
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