延迟法定退休年龄的政策
已于2025年正式执行啦！
在新的延迟退休政策执行后
退休手续什么时候办理？
怎么办理？
今天让我来给大家介绍一下
相关手续的新变化吧~
详细文字版如下
一、延退政策实施后，退休申请应何时提交？
最早时间为：参保人选择的退休时间前六个月。
最晚时间为：参保人选择的退休时间当月 。
二 、延退政策实施后 ，退休申请的具体办理流程是什么？
1 、登录北京市人力资源和社会保障局官网 ，进入社保网上服务平台首页【职工退休打包一件事】专区或单位业务中的【企业职工退休一件事】 。
2、您可根据实际情况选择【退休类型】，按照个人意愿在符合国家规定的退休时间范围内录入【退休时间】。输入后 ，系统根据个人选择的退休类型和退休时间自动判断退休情况 ，分别弹窗提示弹性提前退休 、法定退休年龄退休 、弹性延迟退休，提醒申请人进行再次确认 。
3、上传《企业职工基本养老保险退休时间申请书》后 ，按系统提示填报内容 ，仔细阅读【须知事项】并确定相关信息，点击【提交】就完成了 。
4 、提交成功后 ，可以在【进度查询】下 ，查看您的退休手续具体办理进度。
5 、一般情况下，社保工作人员会在退休生日月当月进行核算待遇，核算工作完成后 ，您就可以查询到《退休金核算表》了 ，次月您就可以领取养老待遇了，例如2月份退休 ，在2025年2月核算待遇 ，3月发放养老待遇 。
三、缴费年限不足，想延迟退休 ，单位还管缴社保吗？
根据《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发<实施弹性退休制度暂行办法>的通知》第四条：“职工达到法定退休年龄 ，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休 ，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年 。所在单位与职工应提前1个月 ，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长 。 ”
第五条：“弹性延迟退休期间 ，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续 ，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，按照劳动合同法 、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益 。
四 、政策依据
《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发<实施弹性退休制度暂行办法>的通知》
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来源： 西城e办事
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“福建云”！
希望本篇文章《政务回声（第五十六期）｜延迟退休新政落地！退休手续怎么办？详细流程看这里》能对你有所帮助！
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