文 | 锐观经纬
编辑 | 锐观经纬
每个职场新人或许都遇过这样的困境：明明自己有能力 、有冲劲 ，却偏偏和顶头上司“不对付” ，轻则被频繁挑错，重则被“罚铜 ”警告 ，满心委屈却不知如何化解 。
你是否也曾在这样的内耗中怀疑自己 ，甚至想过用“硬刚 ”的方式宣泄不满？
北宋大文豪苏东坡刚入职场时，就遭遇过一模一样的难题，而他与上司陈希亮的交锋 ，以及十八年后的幡然醒悟 ，藏着所有职场人都该读懂的生存智慧 。
苏东坡的第一份正式工作 ，是在陕西凤翔担任大理评事 、签书凤翔府节度判官厅公事，本质就是知府的秘书。
彼时的他刚结束制科考试 ，以“北宋开国百年第一 ”的成绩名震京师 ，带着京官的身份赴任地方，起点之高让同期士人羡慕 。
最初的两年 ，顶头上司宋选对他颇为赏识 ，工作氛围和谐，才华也能顺畅施展 ，这样的职场开局 ，几乎是所有新人的理想状态 。
然而好景不长，宋选离任后，新接任的上司陈希亮 ，虽与苏东坡同为眉州青神人 ，是实打实的老乡，脾性却截然不同。
史载陈希亮身材不高，脸型瘦削且肤色偏黑 ，面容常年冷峻如霜 ，从不见喜怒流露，说话更是直来直去 ，哪怕面对王公贵族 ，也敢当面指出问题，以至于当时士大夫们聚会 ，只要听闻他要来 ，席间的欢声笑语便会瞬间消散，众人最后都只能尴尬离席。
这样一位“冷面上司”，让向来开朗、不拘小节的苏东坡 ，很快陷入了职场困境 。
最先让两人产生矛盾的 ，是一个称呼，因苏东坡参加制科考试时 ，报考的是“贤良方正能直言极谏科” ，凤翔府的同事们便常称他“苏贤良 ” 。
这称呼里或许有真心敬重 ，或许有刻意奉承，但苏东坡很是受用 ，从未要求大家改口。
可陈希亮得知后 ，当场勃然大怒，表示府判官就是府判官 ，何来贤良一说 ，还把当着他面喊“苏贤良”的人拉过来杖责一顿 。
这板子虽打在他人身上，可也是狠狠打了苏东坡的脸，在陈希亮眼中 ，职场中只有职位分工 ，没有特殊光环，年轻气盛的苏东坡第一次感受到了“被打压 ”的滋味 。
接下来的日子，陈希亮的“严苛”更是渗透到工作细节里。
作为秘书 ，文书工作是苏东坡的核心职责 ，他本以文采闻名天下，写文章向来得心应手 ，可文书讲究格式严谨 、措辞精准 ，与自由挥洒的诗文截然不同 。
苏东坡起草的每一份文件，陈希亮都会逐字逐句修改 ，反复要求重写 ，有时一份文书要折腾好几遍才能通过 。
更让苏东坡不适的是 ，陈希亮还立下严格的考勤制度 ，而天性散漫的他本就因之前的事心存不满，常常故意缺席例行宴会 ，甚至连七月十五中元节这样重要的集体活动都不见踪影。
这种“明着对抗 ”的结果 ，便是苏东坡被“罚铜八斤”，在北宋官场 ，“罚铜 ”不仅是经济损失 ，更是一种纪律处分，会记入考核档案 。
其实回头看 ，这些事单独拎出来都不算“致命错误 ” ，但频繁的磕绊像一把钝刀，慢慢磨掉了苏东坡的锐气 。
他曾写过一首诗，道出自己见上司时的窘迫与无奈，明明没有性命之忧 ，却要时刻压抑情绪 ，这种滋味，想必很多职场人都深有体会。
终于 ，苏东坡找到了一个“宣泄口 ” ，陈希亮在任期间修建了一座凌虚台，按惯例让苏东坡写《凌虚台记》 。
这类文章本是常规的“颂功文 ” ，只需交代修建始末 、夸赞修建者功绩 ，再表达“愿斯台永存”的美好愿景即可，可苏东坡却偏要“剑走偏锋” ，把文章写成了暗讽上司的“檄文 ” 。
他开篇就暗指陈希亮“不识高山”：“太守之居 ，未尝知有山焉 ” ，说陈希亮此前竟不知住所附近有终南山脉，直到看见墙外山峰如人发髻，才察觉异常。
接着又话锋一转 ，说事物兴衰无常 ，从前凌虚台所在之地还是荒草野田、毒蛇出没，如今建起高台 ，可谁能保证多年后它不会再变回废墟？
甚至还举例说 ，秦穆公、汉武帝的宫殿当年何等宏伟，如今不也成了黄土一堆 ，何况这小小的凌虚台？
最直白的“挑衅”在文末：“夫台犹不足恃以长久 ，而况于人事之得丧 ，忽往而忽来者欤？而或者欲以夸世而自足，则过矣。 ”
这话明着说“靠高台炫耀是错的 ” ，实则暗指陈希亮修建凌虚台是“好大喜功” 。
彼时的苏东坡 ，满心想的都是发泄积压的不满，却没考虑过，若你是上司 ，满心期待下属为自己的政绩撰文 ，收到的却是这样一篇“含沙射影 ”的文章，会作何感想？
可陈希亮的反应 ，却完全超出了苏东坡的预料 ，他读完文章后，只是淡淡笑了笑 ，他不仅没责怪苏东坡 ，反而嘱咐幕僚将文章一字不改刻成碑文，立在凌虚台前永久留存 。
这份宽容，让当时的苏东坡摸不着头脑 ，或许还觉得是上司“故作大度”。
直到十八年后 ，元丰四年（1081年），苏东坡被贬黄州刚满一年，经历了乌台诗案的生死考验 ，尝尽了官场沉浮的冷暖 ，才真正读懂陈希亮当年的苦心 。
这一年，他打破自己“不为他人立传 ”的惯例 ，为陈希亮写下《陈公弼传》 ，详细记录这位老上司三十多年的为官生涯：他在地方任职时，遇灾年开仓赈民 ，从不顾及个人安危 。
面对贪官污吏 ，始终秉公执法 ，哪怕得罪权贵也不妥协，主持架设汴河飞桥时 ，亲自勘察地形 、监督施工 ，解决了百姓渡河难题，每次任满离任，当地父老都会拦着车马洒泪相送。
那时的自己年轻不懂事 ，总觉得上司在刁难 ，动不动就争执得面红耳赤，如今想来 ，满心都是后悔 。
他终于明白 ，陈希亮当年的严苛，从不是穿小鞋 ，而是对年轻后辈的打磨 ，那句府判官就是府判官，是提醒他抛开才子光环 ，沉下心做具体工作 。
反复修改文书 ，是教他职场中细节决定成败，甚至罚铜八斤 ，也是在纠正他无视规则的散漫性子。
其实职场中哪有那么多针对？很多时候，我们像当年的苏东坡一样 ，把上司的严格要求当成故意刁难 ，把规则约束当成自由限制，却忘了真正能让我们成长的 ，往往是那些曾让我们“不舒服”的人和事 。
如今再看苏东坡与陈希亮的故事 ，或许能给每个职场人一份启示：那些曾让你觉得“过不去 ”的上司，那些让你“憋屈 ”的瞬间 ，未必是困境 ，而是成长的“磨刀石” 。
当年的凌虚台早已湮没在历史长河中，但苏东坡从暗讽上司到为其立传的转变 ，以及他悟透的职场道理 ，却成了留给后人的宝贵财富。
下次再遇到“严苛 ”的上司时，不妨少一点抵触 ，多一点思考 ，或许多年后回头看，你也会像苏东坡一样，感激那份曾让你“不舒服 ”的打磨 。
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我是视听号的签约作者“位开心”！
希望本篇文章《领导“穿小鞋”别慌，苏东坡的应对绝招，助你轻松升职加薪》能对你有所帮助！
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